النساء يكرهون موسم التسجيل المفتوح ، لكن لا يجب أن يكون الأمر كذلك



<div _ngcontent-c17 = "" innerhtml = "

يستمر التسجيل المفتوح من 1 نوفمبر حتى 15 ديسمبر. تأكد من التسجيل من خلال خطة الرعاية الصحية المرتكزة على صاحب العمل بحلول الموعد النهائي ، أو الحصول على تأمين من السوق على خلاف ذلك Healthcare.gov!

إذا كنت قد زرت DMV على الإطلاق ، فأنت تعلم أن هذه العملية مملة ومزعجة. لا أحد يتطلع إلى الذهاب إلى DMV. لماذا إذن ، يقول العمال الأمريكيون إنهم يخشون عملية التسجيل المفتوحة أقل بشكل هامشي فقط من تجديد رخصة القيادة أو جواز السفر؟ وفقا ل مسح جديد بواسطة MetLife ، يخيف الأمريكيون عملية تسجيل الفوائد التي تتم كل عام.

تكلمت مع [متليفميريديث ريان ريد ، نائب الرئيس الأول للمجموعة ، تستفيد من هذا الاستطلاع ولماذا هذه المسألة مهمة للغاية. للبدء ، قدمت لنا مجموعة من النتائج التي توصلت إليها الدراسة الاستقصائية:

  • الناس غير مرتاحين للقرارات المالية التي يتخذونها.
  • لا يشعر الأشخاص بالثقة أثناء فترة التسجيل المفتوحة.
  • خمسة وأربعون في المئة من الناس في الواقع يرعبون من خلال التسجيل المفتوح.
  • النساء أكثر تشددا بشأن هذه العملية ؛ في الواقع ، قالت 47 في المائة من النساء اللائي شملهن الاستطلاع إنهن خائفة من عملية التسجيل المفتوح – أكثر من طلب زيادة.

ولكن لماذا هذه العملية غير سارة للغاية للناس؟

هناك معلومات أكثر مما يمكن أن يستهلكها الناس

تمامًا كما هو الحال في متجر البقالة ، حيث يصعب اختيار جرة واحدة من المايونيز عندما يكون هناك 30 علامة تجارية مختلفة ، يمكن أن تكون ساحقة وصعبة في الحصول على حقائق التأمين الصحي التي تحتاجها. عندما يكون هناك الكثير من القراءة والكثير للاختيار من بينها ، يمكن أن يشعر بالشلل ويستحيل اتخاذ قرار.

إنهم لا يعرفون ما إذا كانوا قد اتخذوا الاختيار الصحيح

وفقًا لما قاله ريد ، "هناك نصيحة واسعة يجب اتباعها ولكن النقر فوق الصناديق يشعر بالوزن. ليس هناك ما يكفي من التأكيد على أنهم اتخذوا القرار الصحيح. "فيما يتعلق بوجود الكثير من المعلومات ، قد يكون من الصعب معرفة ما إذا كنت قد اتخذت القرار الصائب لنفسك وعائلتك إذا كان هناك الكثير من الأشياء للاختيار من بينها.

الناس لا يحبون عدم اليقين

البشر لا يحبون الشعور بعدم اليقين. كلما كان هناك عدم اليقين ، سوف يملأ الناس الأفكار السلبية والقلق. يمكن أن تجعل العملية تشعر بالخوف أكثر مما هي عليه بالفعل ، والتي يمكن أن تؤدي إلى تجنب الناس واتخاذ خيار الاندفاع في اللحظة الأخيرة.

لكن لا يجب أن يكون بهذه الطريقة. هناك طرق لجعل الأمور أسهل وأكثر سهولة.

ما يمكن لأصحاب العمل القيام به لجعل هذا أسهل

كان لدى MetLife’s Reid توصيات رائعة لأصحاب العمل عندما يتعلق الأمر بتسهيل عملية التسجيل:

  • شراكة مع شركات الاتصالات أو التسويق لتوصيل الرسائل بطريقة مختلفة تسهل فهم الأشياء.
  • استخدام الفكاهة في مواد الاتصال. هذا سيجذب انتباه الناس ويجعل العملية أقل ترويعًا.
  • احصل على الأشخاص للرسالة الصحيحة في الوقت المناسب ، وهو الصحيح قبل التسجيل المفتوح.
  • اجعلها تشعر وكأنها رحلة ، مع خطوات واضحة من هدف إلى آخر.
  • لا تفوت الفرصة لتأكيد اختيارات الأشخاص على مدار العام. فليعلموا أنهم اتخذوا القرار الصحيح بجعل فوائدهم وحوافزهم واضحة.

ما يمكن للأفراد القيام به المضي قدما

ولكن بينما يحتاج أصحاب العمل إلى القيام بعمل أفضل لتجهيز موظفيهم بشكل صحيح ، هناك خطوات يمكن للأفراد اتخاذها أيضًا:

  • خذ وقتا إضافيا. امنح نفسك أسبوعًا كاملاً لمراجعة مخصصاتك ، بدلاً من 10 دقائق فقط.
  • تبدأ أصغر مع لدغات قابلة للهضم من المعلومات.
  • تعرف على المزايا التي لا تفكر فيها دائمًا ، مثل الفوائد الصحية والعافية ، أو خصومات على أشياء مثل التأمين على السيارات.
  • اطلب المساعدة من المهنيين العاملين للإجابة على أسئلتك. هذا ما هم هناك من أجله!
  • تجاوز الانزعاج من طرح الأسئلة التي تبدو واضحة لك.

حظا سعيدا والحصول على المسجلين في التأمين الصحي!

">

يستمر التسجيل المفتوح من 1 نوفمبر حتى 15 ديسمبر. تأكد من التسجيل من خلال خطة الرعاية الصحية المرتكزة على صاحب العمل بحلول الموعد النهائي ، أو الحصول على تأمين من السوق على خلاف ذلك Healthcare.gov!

إذا كنت قد زرت DMV على الإطلاق ، فأنت تعلم أن هذه العملية مملة ومزعجة. لا أحد يتطلع إلى الذهاب إلى DMV. لماذا إذن ، يقول العمال الأمريكيون إنهم يخشون عملية التسجيل المفتوحة فقط بشكل هامشي أقل من تجديد رخصة القيادة أو جواز السفر؟ وفقًا لمسح جديد أجرته MetLife ، يخيف الأمريكيون عملية تسجيل الفوائد التي تتم كل عام.

لقد تحدثت مع ميريديث ريان ريد ، نائبة الرئيس الأولى في MetLife ، فوائد المجموعة حول هذا الاستبيان ولماذا هذه المسألة مهمة للغاية. للبدء ، قدمت لنا مجموعة من النتائج التي توصلت إليها الدراسة الاستقصائية:

  • الناس غير مرتاحين للقرارات المالية التي يتخذونها.
  • لا يشعر الأشخاص بالثقة أثناء فترة التسجيل المفتوحة.
  • خمسة وأربعون في المئة من الناس في الواقع يرعبون من خلال التسجيل المفتوح.
  • النساء أكثر تشددا بشأن هذه العملية ؛ في الواقع ، قالت 47 في المائة من النساء اللائي شملهن الاستطلاع إنهن خائفة من عملية التسجيل المفتوح – أكثر من طلب زيادة.

ولكن لماذا هذه العملية غير سارة للغاية للناس؟

هناك معلومات أكثر مما يمكن أن يستهلكها الناس

تمامًا كما هو الحال في متجر البقالة ، حيث يصعب اختيار جرة واحدة من المايونيز عندما يكون هناك 30 علامة تجارية مختلفة ، يمكن أن تكون ساحقة وصعبة في الحصول على حقائق التأمين الصحي التي تحتاجها. عندما يكون هناك الكثير من القراءة والكثير للاختيار من بينها ، يمكن أن يشعر بالشلل ويستحيل اتخاذ قرار.

إنهم لا يعرفون ما إذا كانوا قد اتخذوا الاختيار الصحيح

وفقًا لما قاله ريد ، "هناك نصيحة واسعة يجب اتباعها ولكن النقر فوق الصناديق يشعر بالوزن. ليس هناك ما يكفي من التأكيد على أنهم اتخذوا القرار الصحيح. "فيما يتعلق بوجود الكثير من المعلومات ، قد يكون من الصعب معرفة ما إذا كنت قد اتخذت القرار الصائب لنفسك وعائلتك إذا كان هناك الكثير من الأشياء للاختيار من بينها.

الناس لا يحبون عدم اليقين

البشر لا يحبون الشعور بعدم اليقين. كلما كان هناك عدم اليقين ، سوف يملأ الناس الأفكار السلبية والقلق. يمكن أن تجعل العملية تشعر بالخوف أكثر مما هي عليه بالفعل ، والتي يمكن أن تؤدي إلى تجنب الناس واتخاذ خيار الاندفاع في اللحظة الأخيرة.

لكن لا يجب أن يكون بهذه الطريقة. هناك طرق لجعل الأمور أسهل وأكثر سهولة.

ما يمكن لأصحاب العمل القيام به لجعل هذا أسهل

كان لدى MetLife’s Reid توصيات رائعة لأصحاب العمل عندما يتعلق الأمر بتسهيل عملية التسجيل:

  • شراكة مع شركات الاتصالات أو التسويق لتوصيل الرسائل بطريقة مختلفة تسهل فهم الأشياء.
  • استخدام الفكاهة في مواد الاتصال. هذا سيجذب انتباه الناس ويجعل العملية أقل ترويعًا.
  • احصل على الأشخاص للرسالة الصحيحة في الوقت المناسب ، وهو الصحيح قبل التسجيل المفتوح.
  • اجعلها تشعر وكأنها رحلة ، مع خطوات واضحة من هدف إلى آخر.
  • لا تفوت الفرصة لتأكيد اختيارات الأشخاص على مدار العام. فليعلموا أنهم اتخذوا القرار الصحيح بجعل فوائدهم وحوافزهم واضحة.

ما يمكن للأفراد القيام به المضي قدما

ولكن بينما يحتاج أصحاب العمل إلى القيام بعمل أفضل لتجهيز موظفيهم بشكل صحيح ، هناك خطوات يمكن للأفراد اتخاذها أيضًا:

  • خذ وقتا إضافيا. امنح نفسك أسبوعًا كاملاً لمراجعة مخصصاتك ، بدلاً من 10 دقائق فقط.
  • تبدأ أصغر مع لدغات قابلة للهضم من المعلومات.
  • تعرف على المزايا التي لا تفكر فيها دائمًا ، مثل الفوائد الصحية والعافية ، أو خصومات على أشياء مثل التأمين على السيارات.
  • اطلب المساعدة من المهنيين العاملين للإجابة على أسئلتك. هذا ما هم هناك من أجله!
  • تجاوز الانزعاج من طرح الأسئلة التي تبدو واضحة لك.

حظا سعيدا والحصول على المسجلين في التأمين الصحي!